Het team van Zonnegilde bestaat uit 85 ervaren en gemotiveerde experts. We zijn elke dag bezig met het verduurzamen van Nederland. Dat doen we door slimme oplossingen op basis van zonne-energie te ontwikkelen. In deze blog leggen we Josha van Leeuwen, hoofd engineer, vier vragen voor over zijn werk bij Zonnegilde.
Wat is jouw rol bij Zonnegilde?
“Sinds 2017 ben ik project engineer, waar ik projecten voorbereid voor uitvoering. Ook onderhoud ik contacten met onze klanten en bewaak ik de budgetten. Mijn taak is het optimaliseren van technische installaties. Sinds december 2023 combineer ik deze rol met die van aanspreekpunt voor mijn collega engineers als hoofd engineer. Ik studeerde elektrotechniek en civiele techniek en werkte daarna in de spoorbouw. De kennis en ervaring voor het in bedrijfstellen van uitdagende installaties heb ik dus op zak. Ook heb ik affiniteit met data. Dat komt me goed van pas om alle systemen aan elkaar te knopen. Tegenwoordig worden de systemen steeds slimmer. De voortdurende ontwikkeling van mijn werk houdt het hartstikke interessant.”
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
“De ene dag doe ik metingen met een thermografische camera op een project en de andere dag werk ik achter mijn computer op kantoor. Tussen de middag eet ik thuis met mijn gezin. De vrijheid bij Zonnegilde waardeer ik enorm. Als je je verantwoordelijkheid neemt, dan krijg je veel vrijheid. Ik ben het technische brein achter het Laden op Zon concept. Wij bedenken en bouwen de totaaloplossing voor het elektrisch en lokaal laden van elektrische vrachtwagens. Deze techniek is supergaaf gemaakt. Op dit moment zijn we bezig met het tweede Laden op Zon project bij transporteur E. Van Wijk.”
Wat vind je het leukste aan je werk?
“Het leukste aan mijn werk bij Zonnegilde is de afwisseling. De branche ontwikkelt snel en dat zorgt voor uitdagingen waar ik warm voor loop. Wanneer een opdrachtgever bij ons aanklopt met de wens om te verduurzamen, vind ik het het leukst om de best mogelijke technische oplossing te bedenken. En dat is voor elke vraag anders. Het gesprek met de klant legt vaak de lange termijnplannen bloot. In mijn adviserende rol kijken we samen naar de toekomst: welke verduurzamingsoplossing past het beste en welke investering verdient zich in de toekomst het meest terug?”
Hoe is de bedrijfscultuur?
“Bij ons op kantoor in Kampen is het gebruikelijk om bij iedereen naar binnen te lopen. De deuren staan altijd open voor advies of een goed gesprek. Er is een prettige informele sfeer zonder hiërarchie. We trekken samen als team op, ook met het team buiten die verantwoordelijk zijn voor de montage. We hebben iedereen nodig om onze projecten tot een succes te maken. Onze mentaliteit kenmerkt zich ook als ‘getting things done’ met elkaar.”
Bij Zonnegilde wordt hard gewerkt aan de energietransitie. Bovendien geldt er in 2025 zelfs een zero–emissiebeleid in veel binnensteden: alleen schone vrachtwagens hebben toegang tot steden. Daarom werken wij aan creatieve oplossing zoals het Laden op Zon concept, waarbij we een duurzame totaaloplossing bieden. Geïnteresseerd in werken als Project Developer – Laden op Zon? Bekijk hier onze vacatures. Een kop koffie staat klaar om kennis te maken!
